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- 1.AssOptions 考核项目明细设置表(通过FID关联到AssProject表的ID)
- ID：指标编号
- FID：指标父编号
- Text：指标名称
- Value：达标后所得分值
- DelFlag：删除标记 0：未删除
- 2. AssTemplate 考核模板（按岗位使用不同的考核模板）
- 3. AssProject 考核项目表(通过FID关联到AssTemplate表的ID)
- FID:考核模版编号
- Type:类型（0-累加，1-不累加） 控制单选还是多选
- Score:分值
- Name:名称
- 4.Sys_Tree 系统菜单定义表
- 5.Sys_Role 系统角色定义
- 6.Sys_Role_Tree 定义角色的菜单权限
- 7.Results 【废弃】
- 8.ScoreDetail 各指标打分明细 【废弃】
- ItemId:指标编号
- UserId:被打分人编号
- EvaUserId：打分人编号
- score：得分
- EvaDate：考评月份
- ItemName:打分指标名称
- 9.ScoreTotal 【废弃】
- 10.Post 岗位表
- OrgId：部门编号
- Name：岗位名称
- Remark：备注
- Sort：排序号
- Type：考评模版
- 11. Organization：部门表
- 12. Incentive:考核打分记录表
- UserID：被考评人编号
- EvaUserID：考评人编号
- Date：考评年月
- Type：类型（0-累加，1-不累加）控制单选还是多选
- UnitValue:基础分
- Multiple：倍数 针对的是按天计算分的。如多少天没写工作小结，一天扣多少分
- Value:考核得分 UnitValue*Multiple=Value 或直接填写Value
- 13. EvaluationItemsType 考核项目分类表 【废弃】
- 14. EvaluationItems 考核项目明细定义表 【废弃】
- PostID:岗位编号
- Name:考核具体项目名称
- Score:考核项目设定分值
- Sort:排序号
- Tyep：
- 15. EvaluationFlow 考核流程表
- PostID:岗位编号
- Flow：审批岗位编号序列（由哪些岗位来审核）
- Percentage：要考核项目分值在总分值中的占比
- 16. TaskSummary 工作信息表(填写工作小结表)
- Workday:是否工作日 默认1：是
- 目前的算法是取消权重 一级扣了 如果二级觉得不行就继续扣
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